天津装修装饰公司吸收日本企业文化,促进世界装饰文化的融汇与合作(三)
忠诚于自己企业,融入企业共同体 融入企业共同体是忠于企业最直接的行为。日本员工将企业既有的规则、惯例、人际关系等内化了,将它们变成自己的价值观念,他与公司同事形成了默契,在行为中有了相互期待的依据,他对企业的忠诚就成了一种信仰和原则。与企业的经营理念保持一致,信守企业的经营方式,为企业出谋划策,与企业同舟共济,在对外关系上始终坚持企业利益优先。 日本企业的职员对企业的忠诚,表现在对企业领导特别是企业的总裁仍至创始人的感恩戴德上,如松上人对松下幸之助的敬仰之心。索尼人对盛田昭夫的佩服。日本企业的领导受到企业职员的始终不渝的爱戴,企业就有一股强大的凝聚力和核心竞争力,就能长远发展。
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