天津装修装饰公司吸收日本企业文化，促进世界装饰文化的融汇与合作（五）
培养职员的追赶意识和追赶精神
科学家们指出：在追赶一个领先目标时，人所展示出的能力可能是没有目标时的数倍。1945年日本二战战败之后，日本政府采取了一系列兴国措施，迅速制定了富国强兵的计划。1952年日本明确了发展路线，军事、外交追随世界最强的美国，经济上达到西欧发达的工业文明水平，为此，日本政府把发展国家经济作为惟一目标，在国民中大力推广追赶意识和追赶精神，强化危机感教育。日本国中全国上下群情激昂，各城市、各公司、各小组都制定了追赶计划、确定了追赶目标。城市与城市之间、公司与公司之间、小组与小组之间、个人与个人之间，均掀起了比、学、赶、帮的追赶热潮，通过国内中行业与行业比、国内行业与国际行业比，比奋不顾身的拼命精神、比赢得顾客满意的经营理念、比创新产品的研究与开发，比获得的质量与信誉、比目标与计划的实现。
为了在最短的时间内追赶西方发达国家，日本的大多数人为了尽早追赶上某个目标，在追赶中取胜，都自愿拼才干耗体力，发挥奉献精神。当追赶目标实现时，大家为此欢呼庆祝，并确定更高的目标。因此日本人的能力得到了更大的发挥，以至于有人断言，能在日本国内追赶中取得佳绩，赢得机遇的企业某产品就一定能打入海外，成为国际知名品牌。日本企业正是在这种追赶中显示出惊人的效率，日本人创造了一个又一个非凡的奇迹。日本人在短短的几十年里，凭着顽强的追赶精神，拥有了世界上最繁忙、最密集的铁路网系统，日本的外汇储备雄踞世界第一，日本的海外资产有两万多亿美元。日本人的平均寿命连续十几年世界最长，如今日本可称得上国富民强。
|
