天津装修装饰公司吸收日本企业文化，促进世界装饰文化的融汇与合作（六）
利用工作之余，加强沟通交流，排泄压抑情绪
日本职员由于长期处于高度紧张的工作状态，工作节奏感强，需要通过情绪发泄来缓解或消除紧张，如果忽略了这些，则不利于身心的健康和同事们的感情，以及挫伤了工作积极性。因此，为了避免同事间无意中产生的误解、猜忌，导致关系紧张，职员们都采用了有效的排泄方法，以得到同事的谅解，消除误会。
最常见的沟通交流形式是下班后一道吃饭、喝酒。喝酒时可以敞开心扉，向对方说出自己的苦恼，如家中的变故，自己遭受的不公待遇，对上司处理方式或为人的不满。若是老职员与新职员喝酒，老职员会对新职员的一些做法提出忠告、建议，甚至批评，同时，新职员也可以借此把平素不敢说的意见说出来，让老职员对自己的真实想法有个了解。若上司与下属一道就可能会成为下属戏弄上司的机会，下属不会错过表达不满的时机，上司在这个时候也会放下架子一般不计较下属的作弄。大家在谈笑声中、在觥筹交错中，或相互问候，祝愿对方健康、或祈祷公司发展，互赔不是，不满和误解得到发泄。大家这样暂时的无所顾忌，是紧张工作的一种放松，也是人际关系的润滑剂。于是，同事关系、
上下关系拉近了。除此之外，还通过唱卡拉OK、参加体育锻炼等发泄效果好或对抗性的活动项目来排泄情绪、缓解压力。
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