天津装修装饰公司吸收日本企业文化，促进世界装饰文化的融汇与合作（七）
严守时间工作汇报及时力求简短
日本职员工作完了之后，要向上司汇报结果和进展，这是职员的义务。一旦被上司问到“那件事究竞怎样了？”则晚了，要在上司过问之前，就积极主动的汇报。在第一线劳动的部下不向上司做汇报、交流情报，上司就难以做出正确的决断，工作及计划也会受阻。有的要求每位职员在活动日志上写下当天事情的进展。上司通过翻看日志，就可以制定出第二天的任务和目标。日本企业都要求所有的汇报力求简短，言简意赅，提高工作效率。
日本职工十分看重时间，不仅在日常的人系关系中，就是在工作时间内，守时更是一条重要的戒律。在企业职员中，迟到是绝对禁止的。无论干什么事，无论对什么人，严守时间是必须做到的。在中国开会迟到是经常的事，这缘于大家都对他人能否守时缺乏相互信赖，例如本来通知二点开会，结果会议拖到二点半。而在日本这是很难想象的，首先，日本人绝大多数人会守时参加会议。其次，会议决不因有人迟到而推迟，仍然按原定时间举行。这也体现了日本人时间观念强、尊重他人的优秀之处。同时，也在于追赶西方国家的紧迫感，培养了日本人“赢得时间”、“缩短时间”、“遵守时间”的价值观。
|
